我们将领导力视为一段旅程。 通过不同的计划,鼓励您在每一步都不断成长和学习。 从团队辅导和监督,到高管级别的领导力培训。 让我们分解一下,看看它对您意味着什么。
车间领导层
在这里,您将增长团队监督某些方面的知识,例如日程安排。 以及反馈、会议和辅导的基本做法。
学习2Lead
这适用于最近任命的负责人、领班、入门级主管和有抱负的主管/主管。 专注于基本实践,例如任务监督和休假计划。
领导智能
该计划适用于已经在管理团队的经理。 帮助您掌握从建立团队关系到行为影响的技能。
领先 x
针对 HOD、磨坊或林业领导层中最近任命的员工 - 这是您将专注于作为教练的领导角色的地方。 .
全球领导者
具体来说,对于区域团队领导继任者级别的人员,该计划提供有关战略领导力和成为导师的培训和建议。
哈佛执行官
我们的 Harvard Exec 计划帮助现任副总裁、区域负责人和集团负责人磨练他们的领导、管理和战略技能。 提供指导,了解如何提高他们的决策能力,扩大他们的领导影响力,并应对复杂的商业挑战。
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